Κυριακή 12 Ιουνίου 2016

ΛΙΜΑΝΙΑ : Συνεχίζονται οι απεργίες για άλλες 48 ώρες



Με τη στήριξη του Διεθνούς Συμβουλίου Λιμενεργατών (IDC) κλιμακώνουν οι εργαζόμενοι στο λιμάνι του Πειραιά τις απεργιακές κινητοποιήσεις διεκδικώντας την διασφάλιση των εργασιακών σχέσεων μετά την ιδιωτικοποίηση του ΟΛΠ.
Σε νέα απεργία καλούν τους εργαζόμενους στον Ο.Λ.Π και Ο.Λ.Θ. τα συνδικαλιστικά όργανα.
Την Δευτέρα και Τρίτη (13-14/6/2016), η ομάδα εργασίας του IDC (ΔιεθνούςΣυμβουλίου Λιμενεργατών) θα συνεδριάσει στον Πειραιά και θα συμπαρασταθεί στον αγώνα των εργαζομένων στα Ελληνικά Λιμάνια.

Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση:
«Η χθεσινή ανακοίνωση του ΥΝΑ, όπου αναφέρεται ότι «θα καταβάλει πρόσθετη προσπάθεια για νομική θωράκιση των γενικών και ειδικών ρυθμίσεων (Γ.Κ.Π , Σ.Σ.Ε κτλ) ανοίγει μια μικρή χαραμάδα για προοπτική προσέγγισης.
Αυτό για να συμβεί, απαιτείται συγκεκριμένη νομοθετική πρωτοβουλία της Κυβέρνησης η οποία χωρίς αμφισβητήσεις θα προσδιορίζει με σαφήνεια, ασφαλή και σταθερή εργασία με θεσπισμένες εργασιακές σχέσεις.
Όλο αυτό το διάστημα των απεργιακών κινητοποιήσεων με παρεμβάσεις – προτάσεις, διατηρήσαμε ανοικτό το πεδίο του διαλόγου».
«Επιβάλλεται εδώ και τώρα να υπάρξει η αναγκαία υπέρβαση από την πλευρά της Κυβέρνησης, να γίνει αντιληπτό ότι τα Λιμάνια χωρίς εργασιακή συνέχεια, χωρίς θεσπισμένες εργασιακές σχέσεις, χωρίς καθαρές διατάξεις που δεν υποκρύπτουν «τρομοκρατική ασάφεια», δεν μπορούν να έχουν επόμενη μέρα. Το επερχόμενο 48ωρο είναι ιδιαίτερα κρίσιμο», υπογραμμίζεται στην ανακοίνωση, στην οποία σημειώνονται ακόμα τα εξής:

«Οι εργαζόμενοι στα Λιμάνια βρίσκονται στο πλέον κρίσιμο αγώνα στην ιστορία των λιμανιών. Η συσπείρωση,
  η μαζική δράση, οι καθημερινές κινηματικές διαδικασίες στον Πειραιά και την Θεσσαλονίκη έχουν δώσει ξεκάθαρα μηνύματα προς την Κυβέρνηση αλλά και προς όλες τις κατευθύνσεις.

Έχουμε αναδείξει και θα συνεχίσουμε να αναδεικνύουμε μέσα από τους πολύμηνους αγώνες μας ότι η πώληση του Ο.Λ.Π και Ο.Λ.Θ. είναι πολιτικά απαράδεκτη και νομικά έωλη. Δίνουμε ιδιαίτερη βαρύτητα στην κατοχύρωση των εργασιακών σχέσεων στο νέο διαμορφούμενο περιβάλλον».


 

0 comments :

Δημοσίευση σχολίου

Γράψτε ελεύθερα την άποψή σας !